Si vous rencontrez des difficultés pour recruter de nouveaux employés, nous pouvons vous accompagner dans différentes étapes du processus. Nous pouvons vous aider à concevoir une annonce attrayante, déléguer le sourcing des candidats, prendre des références et travailler ensemble sur votre marque employeur.

Vous avez également la possibilité de prendre en charge une partie de ces tâches ou de former un de vos salariés pour qu'il développe ses compétences dans ce domaine.

De plus, si vous constatez que vos nouveaux salariés ne restent pas longtemps dans l'entreprise, nous pouvons vous proposer un accompagnement dans leur processus d'intégration. Cela peut comprendre la création d'un livret d'accueil, la réalisation d'un rapport d'étonnement ainsi que des ajustements sur leur fiche de poste.